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鄢陵县统战部十项制度促学风转作风
发布时间:2014-7-14 16:44:07

    一是个人自学制度。制订学习计划和目标,强化统战干部的日常学习。

    二是集体学习制度。机关集中学习每周不少于1天,领导班子集体学习每月不少于1~2次。

    三是考勤制度。落实学习时间和参加人员的规定,机关和领导班子集中学习时,逐人进行考勤登记,并及时进行通报。

    四是培训制度。科学安排以会代训、岗前培训、党员轮训,有计划选送干部参加上级组织的理论、业务、技能等培训。

    五是调研制度。结合本单位工作实际,每人每年撰写1~2篇有指导价值的调研报告。

    六是记笔记制度。坚持记好笔记,不定期调阅学习笔记或组织学习笔记质量观摩。

    七是交流制度。适时召开学习心得交流会,宣传学习典型,推广好的做法和经验。积极报送学习成果或体会文章。

    八是考评制度。对学习情况定期检查讲评,将学习纳入机关目标管理、民主评议党员、综合考评领导班子和领导干部的重要内容,组织开展干部“述学”、“考学”、“评学”活动。

    九是激励制度。把理论素养、学习态度和学习能力作为评先评优的重要依据。年终对学有为、学有成、学有专的人员进行适当奖励。

    十是成果转化制度。通过集体交流等多种渠道,促进学习成果及时运用于领导决策中,落实到工作指导上,转化为服务经济社会发展的能力。
    来源:鄢陵县委统战部